2012年11月7日 星期三

幼稚園面試實戰 Round 5-培正幼稚園2013 開始無學卷+創價幼稚園面試模式

昨天終於收到培正幼稚園申請表~

係家長都知... 培正幼稚園簡直係我地九龍區.....一條龍學校首選~

不過大家留意....張form (左上角)今年寫埋限制住妳邊時邊日交Form 既

國皇之家就係11月14日 0915 ~ 10:30

指定時間有指定時間好,起碼唔使排長龍.

不過肯定左.. 培正幼稚園 自下年K 1 開始 (2013 -2014) ..會變左無學卷

培正亦中學擬轉直資

真係變左一條龍貴族學校
小學 ~ 5000-6000 一個月 6 年大約用 30 萬
中學 ~ 4000-5000 一個月 7 年大約用 35 萬
仲未計興趣班~


5000 人排隊交form 都幾大件事

若果比喻呢半年由準備崇真既家長會開始 到一連報左13間幼稚園K1

 就好格蘭披治賽車F1咁...

 去到第20 圈(假設30圈完)...差不多轉入大直路..

 都已經考驗緊家長同小朋友戰鬥力既持久力...

 之前果幾round interview,都係熱身..
     

      而家越黎越接近終點了 ~
      
      就算之前幾差/幾好都無所謂~ 呢一round 追到就可以了
      
      而家要攪掂埋份問卷調查先







答上面培正問卷果幾條問題..答左我地一整日時間:
又唔駛唔駛加紙寫...加紙寫又好似有誠意D..




1. 請問你為何會選擇入讀本校?
    知道貴校的校風純樸,推行多......
    
2.請問你會如何運用與貴子弟相處的時間??
    本人十分重視XX合作 ...

3. 請問你如何培養貴子弟之自理能力?
     在家中實行XX計劃....


[而家叫答好晒................做家長都咁辛苦~好似大學穿report 一樣..
不過又唔可以hea 寫...驚影響入培正機會]

佢講到明睇架~


 創價幼稚園面試信
因為其實又一村都已經收左,比較左下面既幼稚園, 原來創價好過又一村好多架wor.

 ref: 崇真小學暨幼稚園 vs 又一村學校 vs 香港創價幼稚園
   
     我地差不多第一日寄寄去,應該都係第一批In

     11月17日 interview 08:45
     
     到時可分享下interview 左D 咩
        初步睇post interview 問既野...模式如下香港創價幼稚園面試

幼稚園面試實戰 Round 4 -香港創價幼稚園面試
/mancentmarcus/articles/835465/category/index


培正幼稚園+面試模式如下:
==> 後補:幼稚園面試實戰 Round 7-培正小學(幼稚園) 面試問題  <--真係2013-2014 interview 既問題
/mancentmarcus/articles/1130089/index

0. 今年應該5000 in 240 個位 . 成功率 0.048 = 5% <--我地唔讀下畫班.即係得番2.5%


1.小朋友一個人自己上2/F ~ 3/F 課室interview

2. 唔準喊/
唔準'縷'計

3. 家長唔準陪   <---  去到step 3已經好似"西"左 ~ 2000個小朋友 (5000-2000)  ,得番3000 人

     唔信?? 我而家Train 緊Mancent 自己一個人由平台(過左保安拍卡位)番屋企地下都唔係好得...已經train 左成兩個月了

     (總知要train 到個小朋友一個人行 路..家長唔陪係左右...tTrain 自信心 + 自理能力)


3.Group Interview 5-7 對1  <--當一group 最top 兩個出線 or 當6個揀兩個
                                                  呢度又"西"左66.%..arround  3000*66% = -2000人  (3000-2000)  出黎

4. 得番1000 個小朋友比老師揀

5. 仲要考埋下面果d 問題..鬥高分.. Top 240 先有位

6. 其本上...一條
面試問題唔識已經可以走得~

Interview 個日真係過五關斬六將,好似選飛虎隊一樣 ...
大叫"We are best of the best "
都幾得人驚..不過都係平常心....已經有d 幼稚園半日/全日backup 係手..個人都定D


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培正幼稚園面試成功致勝關鍵

子女能否入讀,面試成功是致勝的關鍵,該校採用集體面試,約5至7名考生分組後,自行進入課室,家長不得陪同。除了觀察小朋友的應對外,更會看小朋友與別人的相容性。

面試題目包括認識物件、組織能力、群體生活、待人接物等幾方面。

培幼的面試題目對小朋友能力測試十分全面,家長平時一定要多花時間和耐性來教導孩子,讓孩子一點一滴積累。
學校十分注重德育, 小朋友要獨立, 自理能力高, 有禮貌和禮讓. 手眼協調, 基本知識,
家長問卷都重要.

方法:

待人接物
●家長經常讓子女與其他小朋友一齊玩,一齊分享玩具,訓練合群和禮讓。 
●教導小朋友樂意與長輩或朋友打招呼。
●教導小朋友不隨便接受別人的禮物,接過別人給予的禮物時要用雙手,並且說多謝。 

認識物件
●認識簡單日常用品的名稱和用途。
●小朋友要記得自己的姓名、年齡、住址、電話等,要認識不同的交通工具。

手眼協調
●訓練手眼協調,分辨物件形狀。 
●玩砌圖掌握組合技巧。 
●讓小朋友合玩玩具,啟發創意。◇


其他參考:

幼稚園面試實戰 Round 4 -香港創價幼稚園面試
/mancentmarcus/articles/835465/category/index


幼稚園面試實戰 Round 3 - 民生交Form Deadline+禮賢會排隊+德貞幼稚園
幼稚園面試實戰 Round 2- YWCA 宣美幼稚園

崇真小學暨幼稚園面試模式 (面試題目/面試錦囊)
幼稚園面試必考三十題(唔駛特訓100條咁多)

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